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耒水河畔党旗艳-湖南省煤业集团有限公司
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耒水河畔党旗艳

点击次数▄▓:    更新时间:2011年06月15日

 

红卫公司党建工作掠影

本网通讯员 肖顺生

  一面鲜红的党旗,让地处耒水之畔的矿山全部力量为之凝聚,为企业的发展指明方向▓█。近年来,红卫矿业公司党委围绕主题活动,全面加强党建工作,为实现安全生产和各项工作目标凝心聚力█■▄,保驾护航。回顾近年来的党建工作,我们欣喜地看到,该公司党员的先锋模范作用日益显现███,党风正、民心淳,先后多次被集团公司评为先进单位,最近又被湖南省总工会授予“五一先锋集体▓▓”荣誉称号。

主题活动彰活力

  在 “夯实基础抓党建,五个融入促发展”▄■▄、“争创一流,忠诚奉献”主题活动中,公司党委紧紧围绕“安全发展■■■、和谐发展、跨越发展”的新要求,组织开展“创建12345安全管理工程▄■▄■”和“先锋杯”安全竞赛活动,将“党员安全责任区”▓▄▓▄、“党员身边无三违,党支部无不合格品”、党员干部创“八个一▄▓”示范工程▓█▄■、 “三违”劝导帮教队、“安全伙伴结对”▄■▓、“征集安全金点子” 、“我为亲人送平安献爱心”等群众性的安全活动融入党建工作▄▓。开展“党员创百元,党小组创千元,党支部创万元,党总支创十万元▓█”活动,实现创收53万元。为确保党建活动正常开展,公司按照工资基金总额1%的标准计提党建经费█■▄,并根据基层党组织的具体情况每年下拔1至3万元不等的党建经费用于基层党组织活动。一项项主题活动的开展,让红卫焕新颜。

理论学习求实效

      该公司党委在党员干部中积极倡导终身学习███、全面学习和团队学习理念,制定了《党委中心组学习管理制度》,在学习内容上注重政治性▓▓、安排上注重时间性、方式上注重互动性。班子成员认真做笔记,积极写体会▄■▄,公司党委不断创新学习管理方式,每季度由公司党委工作部牵头,对矿级领导的学习记录和心得体会进行综合评比,正职由公司党委书记评审■■■,副职由纪委书记、工会主席评审,对获“优秀”者每人奖励100元▄■▄■。通过创新学习方式,公司广大党员干部的政治和业务素质得到明显增强。

宣传工作鼓人心

  公司党委始终把握正确的舆论导向,以正确的舆论引导人▓▄▓▄、教育人、团结人、鼓舞人。去年以来▄▓,各级通讯员在▓█▄■《湘煤集团报》上稿200余篇。发挥阵地宣传作用,矿区工业广场阵地宣传栏内,采掘工人光辉形象和先进事迹随处可见▄■▓。注重形象宣传,先后承接集团公司党委、股份公司在该公司召开的主题活动推进会、瓦斯治理钻场施工现场会▄▓、隐患排查整改闭环管理推进会和“湘煤杯”省属监管企业职工技能大赛,完成了《和谐发展的新红卫》▓█、《红卫治理瓦斯新篇章》、《闭环管理█■▄,打造安全发展的新红卫》、《“湘煤杯”职工技能赛在红卫》等电视专题片制作███,充分展示红卫人良好的精神风貌。

人文关怀促和谐

      加强人文关怀,该公司党委积极号召广大党员干部自觉融入群众,及时传递党的声音▓▓,送去党的温暖。公司党委先后组织开展“三访三谈”活动、“党员生日祝福▄■▄”活动,大力实施“民生工程”,落实资金实施后勤福利改造■■■。广泛开展了“干部帮扶困难党员”活动,组织党员干部与困难党员签订帮扶联责卡,实行“一对一▄■▄■”的帮扶,为困难职工建档。去年以来,公司各级领导先后帮扶26名困难党员▓▄▓▄、7名特困党员,走访慰问困难职工家庭390户,发放困难补助金13万余元,重点资助2名贫困大学生就读▄▓。党组织凝聚力得到进一步增强▓█▄■,去年至今共有106名职工向党组织递交了入党申请书。

加大投入树形象

  近年来,公司先后拨出300多万元,加大硬件投入▄■▓,以净化、美化、亮化、花园化▄▓、标准化作为党建工作对“形象工程”的硬要求,先后建成了花园式的公司办公区,美化了各矿区的工业广场▓█,建成了6栋高级人才楼。改善了矿井生产环境、后勤福利设施和连队学习室等职工群众工作、学习█■▄、生活场所,从物质条件方面最大程度地保障了精神文明建设工作的顺利开展。各矿对“五位一体”创争阵地更换了各种牌板及管理制度███。如今,公司各项工作保持强劲发展势头,矿区处处呈现勃勃生机。

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